Slik jobber vi
Lentic Care driver en barnevernsinstitusjon med tre plasser ved avdeling Vamnes i Skiptvet. Vi tilbyr et differensiert og faglig forankret behandlingstilbud med fokus på progresjon, relasjon og praksis.
Vår målgruppe og plassering
Målgruppen vår er ungdom i alderen 13-18 år med utfordringer knyttet til atferd (kategorisert som atferd høy og lav). I praksis betyr dette at vi tar imot ungdom med ulike grader av atferdsutfordringer, og vi tilpasser rammene og ressursene deretter.
Ungdommene vi jobber med har ofte sammensatte behov. De har gjerne erfart ustabilitet, gjentatte brudd, uforutsigbarhet og voksne som har sviktet. Mange har utviklet atferdsmønstre som tidligere har fungert beskyttende, men som nå står i veien for utvikling og mestring.
Vi tar imot plasseringer med hjemmel i barnevernsloven, primært etter §§ 3-2 (frivillig plassering) og 6-2 (plassering ved alvorlige atferdsvansker), samt eventuelle akuttplasseringer. Vurdering av egnethet gjøres alltid individuelt i samråd med barneverntjenesten og Bufetat, med utgangspunkt i den konkrete ungdommens behov og gruppesammensetningen på avdelingen.
Vår kultur: Trygge voksne og strukturert omsorg
Kulturen i Lentic Care bygger ikke bare på regler, men på en felles forståelse av hvordan vi møter ungdommene. Vår tilnærming kan oppsummeres i fire pilarer: Rolige voksne. Samstemt praksis. Strukturert omsorg. Sikkerhet først.
Dette gjenspeiles i hvordan vi jobber i hverdagen:
Vi er voksne - på ekte
Ungdommene våre trenger ikke venner; de trenger tydelige voksne, forutsigbare rammer og samstemte grenser. Vi reagerer rolig, og vi står støtt når det stormer.
Vi eskalerer ikke
Når en ungdom er utenfor sitt toleransevindu, forblir vi innenfor vårt. Vi senker tempoet og stemmen, og vi justerer strukturen opp eller ned ved behov. Vi går ikke inn for å vinne maktkamper, men fokuserer på å regulere situasjonen og skape ro.
Struktur er omsorg
Hos oss er en fast døgnrytme, individuelle grenser og forutsigbarhet uttrykk for omsorg. Ved å skape en tydelig struktur, gir vi ungdommene den tryggheten de trenger for å fokusere på egne ressurser og utvikling.
Profesjonelle grenser er beskyttelse
Vi opprettholder tydelige, profesjonelle grenser. Vi har ikke privat kontakt med ungdommene, deler ikke private forhold og gir ikke særbehandling. Dette beskytter både ungdommen og våre ansatte.
Vi jobber alltid i team
Ingen ansatt "eier" en ungdom. Vi støtter hverandre, snakker likt og setter grenser likt. Vi evaluerer praksisen vår sammen, og eventuell uenighet tas alltid internt - aldri foran ungdommen.
Vårt faglige fundament
Lentic Care bygger på flere faglige perspektiver som virker sammen i en helhetlig, praksisnær tilnærming. Det viktigste for oss er at vi jobber og kommuniserer likt med ungdommen, uavhengig av hvem som er på jobb.
Traumebevisst omsorg: Vi forstår at atferd ofte er et uttrykk for erfaringer ungdommen har med seg. I stedet for å spørre «hva er galt med deg?», spør vi «hva har skjedd med deg – og hva trenger du nå?».
Relasjonsbasert miljøterapi: Relasjonen er vårt viktigste verktøy. Vi jobber tett på i hverdagen og bruker situasjoner som oppstår til å støtte utvikling, regulering og mestring.
Motiverende intervju (MI): Vi forteller ikke ungdommen hva de skal gjøre, men hjelper dem med å finne sin egen motivasjon for endring.
GROW-modellen: En strukturert måte å jobbe med mål på, der ungdommen selv er aktiv i å definere mål (Goal), vurdere nåsituasjonen (Reality), utforske muligheter (Options) og ta valg for veien videre (Will).
Familieterapeutisk og systemisk tilnærming: Vi ser på mønstre og samspill, og er bevisste på hvordan vi som voksne påvirker situasjonen. Når vi endrer vår tilnærming, ser vi ofte at ungdommens reaksjoner også endrer seg.
Lentic Care-modellen
Mange institusjoner har gode planer, men opplever lav progresjon fordi tiltak ikke justeres raskt nok. Lentic Care-modellen er vårt svar på dette, og består av fire integrerte komponenter:
1. Mikroprogresjon: Vi tror at endring skjer i det små. Konkrete mål brytes ned til tydelige, oppnåelige handlinger som ungdommen forstår og kan mestre i hverdagen.
2. Sanntidsjustering: Vi venter ikke til neste evalueringsmøte med å justere tiltak. Vurderinger og tilpasninger gjøres fortløpende basert på hva som faktisk fungerer her og nå.
3. Relasjonsstyrt praksis: Vi tilpasser hvem som følger opp basert på relasjon, trygghet og situasjonens krav. Vi kartlegger systematisk hva som styrker og utfordrer relasjonen til den enkelte ungdom.
4. Trygghetsprotokoll: Hver ungdom har en individuell, levende plan som beskriver hva som hjelper og hva som trigger, samt konkrete tiltak og handlingsalternativer for personalet i krevende situasjoner.
Målet er å forebygge eskalering og øke forutsigbarheten.
Hverdagen hos oss
En god døgnrytme og en meningsfull ukestruktur er avgjørende for ungdommenes utvikling. Hverdagen på Lentic Care er bygget opp rundt faste rutiner for måltider, skole/dagtilbud og søvn.
Ettermiddager og helger fylles med helsefremmende aktiviteter, tilpasset den enkeltes interesser og mestringsnivå. Dette kan inkludere fysisk aktivitet, friluftsliv eller kreative uttrykk. Gjennom faste rutiner og forutsigbare turnusplaner for personalet, sikrer vi at ungdommene alltid vet hva de har å forholde seg til.
Medvirkning i praksis
Medvirkning handler for oss om mer enn formelle strukturer; det handler om å forstå ungdommens perspektiv. Vi legger til rette for medvirkning gjennom:
Ungdomsråd: En fast arena hvor ungdommen får påvirke hverdagen og komme med innspill.
Daglige valg: Ungdommen får påvirke egen hverdag gjennom små, konkrete valg som gir mestring og eierskap.
Tilpassede verktøy: Vi tilpasser informasjonen til ungdommens nivå gjennom konkrete, visuelle og forståelige metoder.
Effekten av dette arbeidet er økt motivasjon, bedre følelsesregulering og færre konflikter.
For barneverntjenester og samarbeidspartnere
For å lykkes med ungdommens utvikling, er et tett og velfungerende samarbeid med det øvrige hjelpeapparatet essensielt. Vi har faste strukturer for samarbeid med barneverntjeneste, skole og BUP.
Vi tilbyr barneverntjenesten:
• Løpende og transparent rapportering på konkret progresjon.
• Hyppige ansvarsgruppemøter og tett dialog etter avtalt rapporteringsfrekvens.
• Tiltak som justeres i sanntid, forankret i et tydelig metodisk rammeverk med enhetlig praksis i personalgruppen.
• Individuell tilpasning innenfor en strukturert og faglig trygg ramme.
Ønsker du å drøfte en mulig plassering eller har spørsmål om vårt tilbud?
Kontakt oss på +47 950 69 600 eller via vårt kontaktskjema.